大奖娱乐888官网

思想建设
新联爆破爆破集团干部大会上的讲话
时间:2017-07-06 10:08:04   来源:贵州新联爆破工程集团有限公司   浏览:2042

在新联爆破爆破集团干部大会上的讲话

(2017年6月)

沈晓松

同志们:

根据工作需要,按照干部管理有关规定公司党委对部分子公司、事业部、部门负责人进行了交流调整。今天,我们召开干部大会,宣布公司党委关于干部调整任命的决定,主要目的是要把大家的思想进一步统一到保利久联集团对公司作出的重大决策部署上来,统一到公司党委对此次干部调整安排的决定上来,切实树立强烈的事业心和责任感,履行好保利久联集团赋予我们的职责和任务,推动新联爆破集团又好又快发展。下面,我代表公司党委,对新调整任命的干部提几点要求,同时也是对全体干部员工的要求。

一、提高认识,切实把思想和行动统一到党委的决策和部署上来

此次对部分子公司、事业部、部门负责人进行调整,是公司党委从贯彻保利久联集团党委重大决策部署,从公司工作大局出发,着眼于公司改革发展和各级班子建设需要,认真听取有关方面意见,深入分析、反复酝酿、通盘考虑慎重研究决定的。

(一)此次调整是贯彻保利久联集团重大决策部署的需要。新联爆破在保利久联集团地位举足轻重,保利久联集团党委高度重视新联爆破的发展,安胜杰党委书记、董事长等领导多次到新联爆破调研指导,对新联爆破大力推进爆破一体化发展、加强集团化管控、提高承接项目能力、推进三项制度改革、打造区域管理子公司等作出了一系列重要指示,要求我们在加快保利久联打造国内第一、世界一流的大型民爆企业集团中,发挥顶梁柱和主力军作用,作出新的更大贡献。此次干部调整,就是围绕贯彻落实保利久联集团发展战略做作出的一次重大决定,希望大家认识上更进一步,把思想认识统一到保利久联集团的决策部署和要求上来,不辜负上级对我们的期望

(二)此次调整是新联爆破自身改革发展的迫切需要。当前新联爆破正处于改革发展十分关键时期。一方面,发展的任务十分艰巨,完成全年目标压力大;另一方面,新联爆破作为今年保利集团三项制度改革试点企业,很多工作正在按计划推进,改革的任务也十分艰巨。既要完成发展任务,也要完成改革任务,对公司各级领导班子和干部队伍提出了更高要求。这就需要我们对各级领导班子进行优化组合,充分发挥大家优势和特长,把合适的人用到合适的岗位,发挥最大的作用,推动更大的发展,为实现战略目标提供坚强的组织保障。

(三)此次调整是干部交流和多岗位锻炼的需要。中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》、保利集团、保利久联集团相关文件对干部交流轮岗工作有明确的规定和要求。此次新调整任命的干部,都是从工作、从干部交流、加快融合、多岗位锻炼等统筹考虑安排的,也是公司从干部培养和可持续发展大局作出的重大决定。环境的改变对交流干部而言,既是一种挑战,也是一种激励,可以激发交流干部的潜能,增强干部的活力。希望通过交流能促进干部对公司大局工作的把握,增进上下和部门间的相互理解与支持,转变作风,提高工作效率,促进公司全面协调发展。

总之",希望大家能够正确处理好个人与组织、个人发展与岗位需要、个人事业与公司发展大业的关系,正确理解和对待工作岗位的调整变动,保持清醒头脑,切实把思想和行动统一到此次干部调整的决定上来,自觉服从组织和工作的需要,真正做到讲政治、识大体、顾大局、守纪律。

二、勇于担当、能够担当、敢于担当,以强烈的事业心和责任感干事创业

习近平总书记在去年10月召开的国有企业党建工作会上强调:“坚持原则,敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”,担当大小,体现了干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。担当,简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任,一种自觉,一种境界、一种修养。当前,新联爆破正处于发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期,前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题,迫切需要大家勇于担当,能够担当,敢于担当,直面矛盾和问题,主动接受挑战,大胆开拓创新,以强烈的事业心和责任感干事创业。

(一)勇于担当,干事创业,就是要有强烈的责任意识。要在其位,谋其政,把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责,勇挑打赢重任,在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去。

(二)能够担当,干事创业,就是要有担当重任的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”,勇于担当不是逞匹夫之"勇,而是要有着眼大局的视野,创造性地解决问题的能力,如果水平跟不上,只会好心办坏事。要做到能够担当,希望大家不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持深入基层,加强调查研究,深入实际,在听得见炮火声的前沿阵地指挥战斗,苦干实干,勤勉尽职,兢兢业业;要善于总结工作经验,正确的对待成绩和失误,不断的促进工作开展;要按照上级要求和新联爆破党委、董事会、经理班子作出的各项决策部署,增强执行力,凝聚各方面力量,狠抓落实,确保各项工作取得实效。

(三)敢于担当,干事创业,就是要有负责担当的底气。打铁还需自身硬,只有自己行得正、做得端,才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题,就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾,不敢去硬碰硬,不敢去较真。要敢于担当,就必须树立正确的权力观、地位观和利益观,做到自重、自省、自警、自励;要不断加强自身修养,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,堂堂正正做人,老老实实做事。只有这样,才能让别人信服于你,才有担当的底气。

此次干部调整,总体上看,大家都能够自觉服务党委的决定,服从公司改革发展大局,个人需要服从组织需要,体现了较好的担当精神,也体现了较强政治自觉和组织纪律。

新联爆破集团是一个施工企业,我们的工作点多、线长、面广、分散,工作地点也将逐渐增多,分在省内外众多地方。在此,我强调,从今天开始,我们的各级领导干部和干部员工,从思想上务必做好准备,随时都有可能打上背包,奔赴到全国各地,奔赴到项目一线,奔赴到边远地区,这是我们工作的性质决定的,也是我们工作的需要决定的。大家既然干到了这一行,对此要务必清醒认识。每一个人,每一个家庭,都会有这样那样的困难,这就需要大家克服,不是以此作为不服从组织安排的理由。如果谁都向组织讲困难、讲条件,谁都不愿到基层和一线,我们的事业谁去做,那到最后只有关门走人。新联爆破是一个大家庭,有大家才有小家,大家好了小家才能好。

当前,新联爆破正处于改革发展的关键时期,也是改革攻坚的特殊时期,党委从工作大局和实际需要,充分考虑每一位干部的特长和优势,进行人力资源的最优配置,把合适的人放到合适的岗位,发挥最大的作用,完全是事业发展的需要,此时此刻最需要的就是干部的担当精神,需要我们的干部在关键时刻、困难面前站得出来、挺得上去、勇于担当,服从党的决定。

中国共产党章程》规定党员必须履行的八条义务专门强调,党员要执行党的决定,服组织分配,积极完成党的任务。《中国共产党纪律处分条例》第六十五条规定,党员领导干部拒不执行党组织分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分,在特殊时期或紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看或者开除党籍处分。

今后,凡是党委决定,特别是干部的调整,大家必须无条件坚决服。党委对调整的干部进行谈话谈心,是统一思想认识的需要,目的就是为了让干部更好地理解党委决定的意图,我们的干部决不能理解为是与组织的谈判,必须坚决执行。有困难和问题可向组织反映,组织会充分考虑解决,切实解决干部的后顾之"忧,但绝不允许以各种理由拒不执行。对拒不执行的,党委将按照有关规定,是党员干部的,按照党章和党纪处分条例坚决给予处理;不是党员干部的,参照党章和党纪处分条例处理。当然,我相信我们的干部都有高度的思想认识,都能严格遵守党章党规,都能服从组织的安排和决定。同时,对于那些主动要求到基层和一线项目工作,到边远艰苦地区工作,作出贡献的同志,党委会记住大家,在各项评优评先、提拔任用中优先考虑,予以重用。

三、加强团结,努力营造干事创业的良好氛围

  加强团结,是保利久联集团党委对新联爆破班子的要求,安胜杰党委书记对我们提出了明确要求。在4月22日新联爆破集团干部大会上,保利久联张军副书记、久联发展魏彦总经理、保利久联李鸿纪委书记在讲话中都特别作了强调,我们一定要按照上级的要求认真抓好落实。特别是各级领导班子,更要站在公司改革发展大局的高度,带头搞好班子团结,搞好上下左右团结,营造团结和谐干事创业的良好氛围。这里,我重点强调一下班子团结问题。实践证明,哪里的领导班子团结,哪里的事业就发展。加强班子团结,我认为关键是处理好以下四个关系:

 第一,正确处理好班子成员之"间的关系

要害是破除私心杂念,关键是做到换位思考,重点是摆正个人与班子的关系.一是互相信任不猜疑班子成员之"间要推心置腹,谋事不谋人,有优点互相学习,有经验互相借鉴,有问题互相提醒,有意见互相沟通。树立了班子的威信,就是树立了自己的威信。要同唱一个调,心往一处想,劲往一处使,共同把工作搞好。二是思想上互相交流不隔膜。班子成员之"间要工作上常通气,思想上常见面,感情上常交流,有意见常交换。三是工作上互相补台不拆台。大家要懂得,相互补台,好戏连台;相互拆台,大家垮台。班子成员相处之"中要互相尊重,平等对待,对方考虑不周时要主动补台,听到不负责的议论要坚决制止,遇到对方不好办的事要主动帮助去做工作。处理影响较大的棘手问题,坚持班子成员齐上阵,不回避,不退让,不怕得罪人。四是有失误互相谅解不推诿。要严以律己,宽以待人,坚持多做自我批评,善于把一个人的教训变成集体的财富,使失误者在自我反思中得到提高,在互相承担责任中受到鞭策。五是生活上互相关心不冷漠。每个领导者都是社会中普通一员,在生活中也难免有这样或那样的实际困难,要互相关心,互相体贴,心要想到,力要尽到,使大家感到班子温暖,心情舒畅地去工作。

第二,正确处理好正副职之"间的关系。对正职来讲

要做维护团结的模范,要求别人做到的,首先要自己做到,要求别人不做的,首先自己不做。要有坦荡的胸怀,能听得进逆耳之"言,容得下非难误解,咽得下苦辣酸甜。工作上有成绩不争功,把功劳、荣誉让给别人;出了问题不诿过,主动自我批评;发生失误不责备,大胆为下属承担责任;别人进步不嫉妒,真诚希望下属能超过自己。要讲究一把手工作艺术,在重大决策上,要当好“主官”,但不要“主观”;在主持工作中,要善于“总揽”,但不搞“独揽”;在解决矛盾时,要处事“果断”,但不要“武断”;在工作运转上,要大胆“放手”,但不要“撒手”;在日常相处间,要宽容“大度”,但不能“无度”。对副职来讲,要增强副职意识、配合意识、程序意识,在工作上努力做到“完善、调节、疏通、参谋、落实”十个字,发挥好助手作用。完善,就是对班子和正职交给的工作考虑的应该更周到、更细致、更具体,不当传话筒、机械表,在执行中进一步完善;调节,就是在工作中充分发挥协调、连接作用,主动替正职分担任务,当发生矛盾和冲突时,先主动调查解决,为正职决策留下余地,当正职出现疏漏和失误时,主动补台;疏通,就是做好各方面的沟通工作,成为正副职之"间、上下级之"间沟通的桥梁;参谋,就是多为正职提供有价值的信息,出主意、想办法;落实,就是坚持执行决议,认真抓好落实。按照组织原则,正副职之"间就是领导与被领导之"间的关系,要服从领导听指挥,在工作中做到干事不偷懒,难事不上交,大事不越权。
第三,正确处理好做事与做主的关系

这个问题说到底就是权利、责任与义务的关系。在实际工作中要克服两种倾向,一种是光给工作,不给权力,只让做事,而不让做主。二是只讲责任,不讲支持。上级对下级不能这样,正职对副职不能这样。一定要提倡既让做事,也让做主,让责、权、利达到高度统一。否则,就会挫伤积极性,贻误工作。
第四,正确处理好全局工作与分管工作的关系

作为一名领导干部,首先要对全局负责,把自己分管的工作放在全局工作之"中来谋划、来实施,局部必须服从全局,部门必须服从整体。当前,要注意克服两种不良倾向;一是主要领导同志,不管大小事,什么都去抓,都去问,不注意发挥分管同志的作用。二是有的副职把自己分管的工作看做是自己的管辖区,谁也无权干涉,谁也无权过问,把这一块工作封闭起来,私有化。这些问题在我们公司的工作中,都有不同程度的存在,要认真加以克服。

总之",大家要知道,我们在干,干部员工在看。一个单位,只有班子团结了,做到一条心、一个调、一个声,才能凝聚正能量,带动整个单位的大团结,形成干事创业的良好氛围,才能在改革发展的大舞台上不断上演好戏。

四、严格要求,切实做好廉洁自律工作

   干净干事是领导干部的基本底色。公司党委对大家的调整任命,是对大家的信任,更是对大家的约束。希望大家守住底线,不要突破红线,始终把纪律和规矩挺在前面,敬仰事业、敬畏权力、敬重员工,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

     一是必须严格遵守廉洁自律的各项规定。遵守党的纪律是无条件的,要说到做到,有纪必执,有违必查,不能把纪律作为一个软约束或是束之"高阁的一纸空文。作为央企、国有企业,大家要深入贯彻执行《党章》《准则》《条例》等党规党纪和上级的各项廉政要求,真正做到内化于心、外化于行、融化于魂。

    二是必须强化廉洁自律意识。廉洁自律既是党组织对党员领导干部的基本要求,也是领导干部必须具备的优良品格。领导干部要经受住考验,始终保持清醒的头脑,严格执行廉洁自律有关规定,对提倡什么,反对什么,禁止什么,要清清楚楚,明明白白,自觉用党纪国法规范和约束自己的言行,自觉按照国有企业管控的有关规定规范公司运行。要不断强化廉洁自律意识,自觉抵制各种诱惑。不但要管好自己,还要管好自己的家人,清清白白做人,踏踏实实干事。只有这样,才能公生廉、廉生威,有底气。

三是必须自觉接受监督。失去监督的权力必然导致腐败。很多人出问题,就在于逃避党组织和群众的监督。从十八大以来中央查处的高级干部来看,一些腐败分子走上了自我毁灭道路,一个重要原因是他们不愿接受监督,狂妄自大,自我放纵。大家必须深刻认识到,监督不是组织上和同志们对哪个人过不去,而是组织上对同志们的关心和爱护。每个领导干部,都必须增强接受监督的意识, 越是职位提升,越要自觉接受监督,自觉地把自己置于党组织和群众的的监督之"下,做到让权力在阳光下运行,阳光是最好的防腐剂。只有这样,才能少走弯路,少犯错误。

最后,希望大家多关心公司党委的工作,有什么意见和建议,可以随时向我和其他领导提出,以便于我们不断改进和提高工作。

同志们,让我们紧密团结起来,在保利久联集团、久联发展股份公司的坚强领导下,进一步振奋精神,坚定信心,克难攻坚,扎实工作,推进新联爆破集团又好又快发展,为保利久联集团加快打造国内第一、世界一流的大型民爆企业集团作出新的更大的贡献。

谢谢大家。