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思想建设
凝聚力----企业生命的源泉
时间:2013-03-27 16:33:20   来源:贵州新联爆破工程有限公司   浏览:1241

2013226,这是我正式来到六盘水新联的第七十天,本没有什么特别;就在这一天,六盘水新联召开了第一次全体员工会议,也许对于大多上班族而言,“文山会海”也不足为奇,但于我而言,这个会及会上所研读的一篇文风精悍、文思清捷且极具震撼的讲话稿,让我的心情久久不能平静,让我不由自主地陷入深深的思索。

“以团结、责任、学习、上进的理念去指导我们的工作”是我研读池董讲话印象最深的一句话,我想不必再赘述池总对于公司2013目标及对所有干部员工责任感与忠诚度的明确要求,仅从“团结、责任、学习、上进”八个字中,我感受到了一个负责任的企业,一群负责任的领导人和一位拥有仁者之"心且务实的“领路人”。

一个想要做大做强的企业,最怕干部没有思路,员工没有方向。干部没有思路,就像军队没有好将领,拥有再强大的装备也不能打胜仗;而员工没有方向,则整个企业将会偏离前进的航向;因此,想要让一个企业具有强大的生命力,干部必须将员工紧紧团结在自己周围,不断地鞭策员工学习进步,不断地提升员工素养且在这样的影响中更进一步提升干部自身素质,这样的企业才会有希望,才会有源源不断的生命力;所以池总要求我们要团结,要学习,要上进,当所有干部员工在思想上,行动上都处于高度统一的时候,企业就拥有了强大的凝聚力,就会使所有员工迸发出自身最大的能量!而与此同时,责任感也会同时深深地镌刻在每一位员工的心中,在这样的企业中,试问还会有人等、靠、混、要吗?我相信不会有!

一个做大做强的企业,干部员工的认同和归属感同样也很重要,当“团结、责任、学习、上进之"后,我感动于池董人性化的管理思路,池董文稿中说到:“2013年为完成公司的各项工作,推动公司稳步发展,建设一支高效率、讲责任的员工队伍,将是我们每一个人的责任,我们今天在这岗位上,就是要担当起承上启下、开拓创新、帮扶育人的责任,担当起把企业做强做大、具有核心竞争力的责任,否则我们愧对为建设这个公司付出心血的历任领导,愧对奔着希望而来、成就事业而来的全体干部员工!两个“愧对”向我们传达了管理层高度的人文关怀,这样一位充满仁者之"心的领路人的话,让我感受到来自公司高层对于每一个普通员工的深切责任,我还有什么理由不为了我认同的企业而努力奋斗呢!

“问渠哪得清如许?为有源头活水来!”领路人为我们指明了方向,吹响了号角,作为新联的一份子,我将带着责任,怀着忠诚,与我的同仁们一起奋进在企业光辉的征途上!